В нашей стране, почему-то, бытует мнение, что в споре работника и работодателя, последний всегда имеет больше возможностей. Однако, наш опыт показывает, что при профессиональном подходе даже в спорах с крупными предприятиями можно добиваться возобновления своих прав, и существенных финансовых компенсаций.